深入開展“我為群眾辦實事”活動，作為銷售魚卡分公司著力推進“價值提升年”一項重點實踐工作，分公司將其延伸至外委單位，從提高員工幸福指數和滿意度入手，通過生活區治理、工作環境改善等方式，督導外委單位進一步改善員工工作及生活環境。

      目前，水洗煤廠生活區投入資金5萬余元，逐步更新建造，并配置洗澡間、洗衣房、晾曬區、開水房等，購置安裝純凈水設備，并為員工搭建寬敞明亮的餐廳，改變了原來自行打飯回宿舍就餐的狀態，同時對生活區域地面進行硬化，每個房間懸掛標識牌，公共區域購置桌椅，建立娛樂區?，F在水洗煤廠的員工不僅能坐在寬敞的餐廳里愉快用餐，餐后還可以放松身心開展娛樂活動。

      走進水洗煤廠生活區，一排排綠植映入眼簾，給人一種清新、爽朗的感覺，太陽照射在屋頂整齊的陽光板上，投射在生活區長廊里的陽光是如此的溫暖、舒服，遠遠看去像走進了“農家小院”，聞著廚房里飄來的美味佳肴的香味，是那么溫馨和愜意。再想想如果夏天到來，員工們下班后搬個凳子坐在那里喝茶聊天、交流工作思想、談論家長里短，可謂是個再好不過的去處。

     如今的水洗煤廠，為員工提供的生活區讓他們能夠安心幸福的工作，盡職盡責的工作，讓他們感受了“家”的庇佑，更是讓員工心中有了前所未有的獲得感、滿足感和幸福感。