9月29日，青海能投集團公司召開機關工作作風推進會。公司班子成員、各部室負責人、機關全體工作人員及二級單位主要負責人、紀檢工作人員參加了會議。紀委書記劉文彬主持會議。

       會議傳達學習了《關于持續強化中秋國慶期間作風紀律的通知》《關于加強2021年度國慶期間廉潔自律工作的通知》等文件和《管理人員離青外出報備管理辦法》《黨員干部日常行為規范》《會風會紀管理規定》等制度。黨委辦公室、綜合管理部、財務管理部分別對本部門制度、組織、作風建設開展情況進行了匯報，紀律檢查室對集團公司作風建設檢查情況進行了通報。

       劉文彬要求，一是抓學習效果。要引導機關干部樹立“在工作中學習，在學習中工作”的觀念,堅定政治信念、理想信念、道德信念，用正確的世界觀、人生觀、價值觀對待自己、單位和服務對象，要引導干部努力轉化學習成果，端正服務態度，提高工作績效。二是抓素質提升。要把抓素質提升作為機關干部立身的基本條件，提高機關干部的綜合素質，要引導機關干部向該走近的地方走近，向該遠離的地方遠離，要大力開展廉政文化進機關活動，通過學習、教育、培訓等有效途徑，努力讓廣大機關干部達到學以致用，心系企業、真抓實干、務求實效的素質要求。三是抓制度建設。在推進制度建設的進程中，要就業務要求、行政管理、隊伍管理、作風建設等方面的情況廣泛征求服務對象、干部職工的意見,用切實可行的制度來管人、管事，要做到從工作中經常出現的問題從規律上找原因，工作中反復出現的問題從制度上找原因，用完善管理制度促進機關干部作風建設。四是抓合力凝聚。公司領導班子要堅持以人為本，關注下屬各種表現,努力為機關干部發揮能力搭建舞臺、提供機會、創造環境，作為機關干部，要把單位建設放在首要位置，愛護集體利益與榮譽，珍惜同事的情感和緣分，自覺養成關心領導、團結同志、按制度辦事的習慣，努力形成同心同德、干事創業的良好氛圍。五是抓環境治理。創造一個和諧、向上、溫馨充滿生機和活力的學習、工作環境，要堅決做到令行禁止，對本單位作風稀拉、辦事拖拉，當面說好話，背后看笑話，制造矛盾，甚至違法亂紀的行為不姑息遷就，要獎懲分明，建立能者上、平者讓、庸者下的競爭激勵機制，讓機關干部始終在壓力和動力中踏實做事，忠實做人，始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態。

      總經理劉惠君要求，一是要轉變思想觀念，提高思想認識，樹立正確的觀念，提高工作的主動性和創造性，增強服務意識，遏制不良現象的發生，黨員領導干部要以身作則，以上率下。二是處理好說和做的關系，改進工作的方式方法，做到言行一致，上班期間不做與工作無關的事，紀律檢查室要加強日常監督檢查。三是要從轉變會風入手，不能隨意變更會議召開時間，各部門安排會議要緊湊，合理利用時間，開會時講重點，要做到長話短說，提升會議效率。四是規范工作態度，在公務接待中，要學會尊重他人，懂禮貌，用語文明，遵守工作原則，簡化工作流程，不斷提升個人的自信心和團體的凝聚力。